טלפון: 052-8214167    |   מייל:  info@orsipur.co.il
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
מאמרים בנושא פיתוח מנהלים וחדשנות

מאמרים בנושא פיתוח מנהלים וחדשנות

האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה?

האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה?

עדיין, על אף השינויים מרחיקי הלכת בהשכלת נשים כיום וההוכחות החותכות בדבר יכולתן בניהול וקבלת החלטות, נשים נתפסות כמי שצריכות

31 בינואר 2021 5:18 סגור לתגובות על האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה? zafi קרא עוד ←
מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך

מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך

קידום נשים בעבודה הינו נושא קרוב לליבי הן משום שאני אישה והן משום שבמסגרת 20 שנותיי כשכירה קודמתי וניהלתי בסביבה

31 בינואר 2021 5:12 סגור לתגובות על מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך zafi קרא עוד ←
מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה?

מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה?

אופטימסיט ופסימסט פגשו את הקורונה זוהי התחלה של סיפור דמיוני או מציאות? בטוח שאם הייתי שואלת את השאלה הזו לפני

29 במרץ 2020 20:51 סגור לתגובות על מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה? zafi קרא עוד ←
מוטיבציה בזמן משבר

מוטיבציה בזמן משבר

בימים אלו של חוסר ודאות בעקבות משבר הקורונה, עלינו כמעסיקים וכבעלי עסק עצמאי חובה למצוא את המוטיבציה הפנימית והחיצונית, ולגייס

27 במרץ 2020 21:00 סגור לתגובות על מוטיבציה בזמן משבר zafi קרא עוד ←
מה בין קרום של לחם ולחץ (stress) ?

מה בין קרום של לחם ולחץ (stress) ?

אנשים העובדים בקצב מואץ ביותר, כשמוטל עליהם להתמודד עם מטלות רבות וכשאינם יכולים להשפיע על סוג העבודה שהם עושים ועל

9 בפברואר 2020 17:38 סגור לתגובות על מה בין קרום של לחם ולחץ (stress) ? zafi קרא עוד ←
חדשנות – איך לרתום את חוכמת ההמונים לשיפור ניהול הארגון?

חדשנות – איך לרתום את חוכמת ההמונים לשיפור ניהול הארגון?

התפתחות הטכנולוגיה וחדירת רשתות חברתיות אפשרו שיתוף המוני ותזוזה של מערך הכוח בארגון. התפתחו צורות חדשות של תקשורת המדגישות ערכים

11 בנובמבר 2019 2:24 סגור לתגובות על חדשנות – איך לרתום את חוכמת ההמונים לשיפור ניהול הארגון? zafi קרא עוד ←
מיינדפולנס בארגונים

מיינדפולנס בארגונים

במסגרת האתגרים הבלתי פוסקים מולם מתמודדים חברות וארגונים מובילים בארץ ובעולם בולט ללא ספק הנושא של רווחת עובדים. ההשקעה המתמשכת

20 באוגוסט 2019 2:21 סגור לתגובות על מיינדפולנס בארגונים zafi קרא עוד ←
מי כאן הבוס?

מי כאן הבוס?

  במדור צרכנות בעיתון ישראל היום, מתאריך 5.7 התפרסמה כתבה בשם “מי הבוס”. הכתבה עסקה  בנושא שילוב של סטודנטים בעולם

18 ביולי 2019 2:41 סגור לתגובות על מי כאן הבוס? zafi קרא עוד ←
מה בין תפיסה ניהולית חדשנית, העסקת עובדים ומיקסום ההון האנושי?

מה בין תפיסה ניהולית חדשנית, העסקת עובדים ומיקסום ההון האנושי?

   ישראל היא מדינת סטארט-אפ שעשתה צעדים גדולים והיא מובילה עולמית בחברות הזנק (סקר ההיי-טק הישראלי, 2019), בהיי-טק (Green, 2018)

28 ביוני 2019 3:12 סגור לתגובות על מה בין תפיסה ניהולית חדשנית, העסקת עובדים ומיקסום ההון האנושי? zafi קרא עוד ←
ניהול והעסקת עובדים בעולמינו המשתנה מסורת מול קידמה!!!

ניהול והעסקת עובדים בעולמינו המשתנה מסורת מול קידמה!!!

סטיב הוקינג השכיל להתבטא ואמר ש “אינטליגנציה היא היכולת להסתגל לשינויים”. ארגון שלא ילמד להבין את השינוים הרבים שעוברים עלינו

28 ביוני 2019 3:00 סגור לתגובות על ניהול והעסקת עובדים בעולמינו המשתנה מסורת מול קידמה!!! zafi קרא עוד ←
כיצד מגבירים פרודוקטיביות בקרב עובדים ומנהלים?

כיצד מגבירים פרודוקטיביות בקרב עובדים ומנהלים?

מכירים את המושג – multi tasking? האמירה הראשונה המתקשרת עם המושג היא –”לנשים יש את זה ” : להן יש

26 באוגוסט 2018 4:55 סגור לתגובות על כיצד מגבירים פרודוקטיביות בקרב עובדים ומנהלים? zafi קרא עוד ←
כובעי דה בונו – מודל עבודה להנעת תהליכים בארגון

כובעי דה בונו – מודל עבודה להנעת תהליכים בארגון

המודל של ששת הכובעים של ד”ר אדוארד דה בונו יכול להוות כלי יעיל לשיפור ומקסום יכולות המשאב האנושי בארגונים. הרעיון

30 ביוני 2015 22:55 סגור לתגובות על כובעי דה בונו – מודל עבודה להנעת תהליכים בארגון zafi קרא עוד ←
מודל “דה בונו” לקבלת החלטות

מודל “דה בונו” לקבלת החלטות

בני האדם ניחנו במוח – כלי נפלא ואינטליגנטי המשמש בין היתר לקבלת החלטות. על אף שהאדם התפתח במהלך האבולוציה מבחינה

30 ביוני 2015 22:50 סגור לתגובות על מודל “דה בונו” לקבלת החלטות zafi קרא עוד ←
פיתוח מנהלים בראייה הומנית

פיתוח מנהלים בראייה הומנית

כשרון וידע מקצועי מול מיומנויות רכות. מיהו המנהל האידיאלי, ומה חשוב לפתח כדי להגיע לשם?   השדרה הניהולית בארגון היא

30 ביוני 2015 22:45 סגור לתגובות על פיתוח מנהלים בראייה הומנית zafi קרא עוד ←
מנהל זה אופי..

מנהל זה אופי..

היכולת לנהל לא קשורה להדפס שבתג החולצה, אתה או את יכולים לכתוב לעצמכם מאה פעמים אני מנהל מחלקה, אני סמנכ”ל,

30 ביוני 2015 22:40 סגור לתגובות על מנהל זה אופי.. zafi קרא עוד ←
סגנונות ניהול

סגנונות ניהול

אקרובאטיקה ניהולית זה שם המשחק!   אלו מנהלים אתם? אלו מנהלים הייתם רוצים להיות? אילו עובדים יש לכם ואילו עובדים

30 ביוני 2015 22:35 סגור לתגובות על סגנונות ניהול zafi קרא עוד ←
מיומנויות ניהול וגורמי הצלחה

מיומנויות ניהול וגורמי הצלחה

מי הוא מנהל טוב ומה הוא הגורם המיוחד שהופך אותו לכזה? האם מנהל ריכוזי, שעושה הכל בעצמו, מבלי להאציל סמכויות,

30 ביוני 2015 22:30 סגור לתגובות על מיומנויות ניהול וגורמי הצלחה zafi קרא עוד ←
סדנאות מנהלים

סדנאות מנהלים

מנהל יקר, אתה חכם ומוצלח, אתה יכול אף יותר!   במהלך יום העבודה הרגיל מנהל צוות, מנהל מחלקה ובוודאי שמנהלים

30 ביוני 2015 22:25 סגור לתגובות על סדנאות מנהלים zafi קרא עוד ←
ייעוץ למנהלים

ייעוץ למנהלים

מחפשים כלים לניהול נכון יותר?   מחפשים הדרכה אישית לשיפור מיומנות ניהול הקשורות לאינטרקציה שלכם עם העובדים, עם ההתמודדות תחת

30 ביוני 2015 22:20 סגור לתגובות על ייעוץ למנהלים zafi קרא עוד ←
פיתוח מנהלים

פיתוח מנהלים

ההגדרה של תפקיד מפתח בחברה, אינה נובעת אך ורק מיכולתו של בעל התפקיד לנהל. ניהול צוות של עובדים היא אמנם

30 ביוני 2015 22:15 סגור לתגובות על פיתוח מנהלים zafi קרא עוד ←
פיתוח מנהיגות

פיתוח מנהיגות

מהי מנהיגות? אנו שומעים רבות על חשיבות יכולת ההנהגה, אנו בהחלט יכולים לסמן לעצמנו אנשים שאנו מגדירים כמנהיגים, מי ששואף

30 ביוני 2015 22:10 סגור לתגובות על פיתוח מנהיגות zafi קרא עוד ←
חדר כושר לניהול אפקטיבי

חדר כושר לניהול אפקטיבי

התפקיד של המנהל הוא להנהיג את צוות העובדים שלו ולהוביל אותם למימוש והגשמת היעדים והמטרות הנדרשים להצלחת הארגון.  בין אם

30 ביוני 2015 22:05 סגור לתגובות על חדר כושר לניהול אפקטיבי zafi קרא עוד ←
תרבות ארגונית

תרבות ארגונית

תרבות המתקיימת בארגון הינה תוצאה ישירה של תרבות הניהול של אותו ארגון. היא נקבעת, מונחלת ונאכפת על ידי הדרג הניהולי.

30 ביוני 2015 22:00 סגור לתגובות על תרבות ארגונית zafi קרא עוד ←
התנהגות ארגונית

התנהגות ארגונית

כולנו מנהלים : הנמלה החרוצה והעכביש הכל יודע   מי יודע לנהל? השאלה האמיתית היא מי לא? כולנו, הן בארגונים

30 ביוני 2015 21:55 סגור לתגובות על התנהגות ארגונית zafi קרא עוד ←
תקשורת בינאישית בארגון

תקשורת בינאישית בארגון

לא כל אחד יודע לקפל בגדים יפה – על זה כולם מסכימים. לא כל אחד יודע” לקפל” את המחשבות שלו

30 ביוני 2015 21:50 סגור לתגובות על תקשורת בינאישית בארגון zafi קרא עוד ←
ניהול עובדים

ניהול עובדים

מהי הגישה הכדאית יותר?   רבות דובר על סוגי מנהלים וגישות התנהגותיות עם עובדים, חוקרים רבים בחנו את הנושא. וישנם

30 ביוני 2015 21:45 סגור לתגובות על ניהול עובדים zafi קרא עוד ←
שימור עובדים

שימור עובדים

“שנה שלמה הכשרתי אותו! מישהו מציע לו שקל וחצי יותר והוא עובר למקום אחר!!” כמה פעמים שמעתם את המשפט הזה?

30 ביוני 2015 21:40 סגור לתגובות על שימור עובדים zafi קרא עוד ←
שימור עובדים – מדוע חשוב כל כך?

שימור עובדים – מדוע חשוב כל כך?

מדוע חשוב כל כך לשמר עובדים וותיקים? מהן העלויות הכרוכות בתחלופת העובדים? מהם השיקולים אשר גורמים לעובדים להתפטר ממקום עבודתם?

30 ביוני 2015 21:35 סגור לתגובות על שימור עובדים – מדוע חשוב כל כך? zafi קרא עוד ←
שימור יחסי עבודה בארגון

שימור יחסי עבודה בארגון

סחיבת עגלה עם גלגל תקול עשויה להביא למגוון תגובות מצד המוביל, בהתאם לאופיו ולדפוס חשיבתו. הטיפוס הראשון, יקלל, יתעצבן על

30 ביוני 2015 21:30 סגור לתגובות על שימור יחסי עבודה בארגון zafi קרא עוד ←
כך תתמודדו עם לחץ בעבודה

כך תתמודדו עם לחץ בעבודה

לחץ הינו ביטוי לתחושת מצוקה אישית. המצוקה עלולה להתרחש בשל קטליזטורים כגון אירועים חיצוניים או אירועים פנימיים דוגמת זכרונות ומחשבות

30 ביוני 2015 21:25 סגור לתגובות על כך תתמודדו עם לחץ בעבודה zafi קרא עוד ←
הדרכה בארגונים

הדרכה בארגונים

פיתוח מנהלים ועובדים פרודוקטיביים ומגויסים למטרות הארגון    מיהו עובד טוב? איך נשפר את תפוקת העובדים בארגון? ומה הקשר בין

30 ביוני 2015 21:20 סגור לתגובות על הדרכה בארגונים zafi קרא עוד ←
חדשנות

חדשנות

אוטוסטרדת הידע והמידע, העולם המקוון הם שמטפחים את מושג חדשנות במהלך השנים האחרונות. מוצרים חדשים, טכנולוגיות חדשות מבוססים על ערך

30 ביוני 2015 21:15 סגור לתגובות על חדשנות zafi קרא עוד ←
חדשנות ארגונית – לא פריבילגיה כי אם הכרח

חדשנות ארגונית – לא פריבילגיה כי אם הכרח

כל ארגון ועסק חייב מידי פעם לתת שירות חדש או לייצר מוצר חדש וזאת כדי להעצים את המותג וליצור קהלי

30 ביוני 2015 21:10 סגור לתגובות על חדשנות ארגונית – לא פריבילגיה כי אם הכרח zafi קרא עוד ←
ניהול חדשנות בעזרת פיתוח ההון האנושי בארגון

ניהול חדשנות בעזרת פיתוח ההון האנושי בארגון

כאשר אנחנו מדברים על ניהול חדשנות בארגונים, הכוונה היא לחשיבה של מעבר להווה ולמתרחש כעת, ראייה למרחקים ארוכים ומחשבה על

30 ביוני 2015 21:05 סגור לתגובות על ניהול חדשנות בעזרת פיתוח ההון האנושי בארגון zafi קרא עוד ←
מרכזי חדשנות

מרכזי חדשנות

להלן מאמר בנושא “מרכזי חדשנות”.   לחץ לקריאת המאמר בקובץ PDF ד”ר רון דביר – מייסד חברת Innovation Ecology  

30 ביוני 2015 21:00 סגור לתגובות על מרכזי חדשנות zafi קרא עוד ←
המנהל כחדשן

המנהל כחדשן

חדשנות ארגונית יכולה לבוא לידי ביטוי בדרכים רבות: פיתוח מוצר או שירות חדש, מודל עסקי המציע ללקוחות חווית מותג חדשה,

30 ביוני 2015 20:55 סגור לתגובות על המנהל כחדשן zafi קרא עוד ←
חשיבה מחוץ לקופסא

חשיבה מחוץ לקופסא

לפעמים זאת לא שאלה של מה או מתי, זאת שאלה של איך!   חשיבה יצירתית היא מוצר יסוד על מנת

30 ביוני 2015 20:50 סגור לתגובות על חשיבה מחוץ לקופסא zafi קרא עוד ←
חשיבה יצירתית

חשיבה יצירתית

פחד מקשיים היא התנהגות טבעית ואינסטינקטיבית המגינה עלינו מפני סיכונים וכישלונות. אולם, אותו פחד עצמו עשוי לשתק אותנו גם במקרים

30 ביוני 2015 20:45 סגור לתגובות על חשיבה יצירתית zafi קרא עוד ←
תרבות דיון בארגון

תרבות דיון בארגון

היכולת לשמוע והכוח להישמע  תרבות דיון אינה רק שם קוד הקובע כי יש לשמור על שקט בזמן שהאחר מדבר, ולנהוג

30 ביוני 2015 20:40 סגור לתגובות על תרבות דיון בארגון zafi קרא עוד ←
ניהול דיונים

ניהול דיונים

מנהלים ובכירים רבים מתקשים להסתגל לאחד הצדדים היותר פומביים של העבודה שלהם – עמידה מול קהל כדי למסור מידע כמו

30 ביוני 2015 20:35 סגור לתגובות על ניהול דיונים zafi קרא עוד ←
שימור עובדים talent management

שימור עובדים talent management

ניהול כישורים, או בשמו המקובל talent management הוא דרך של המנהלים בארגון, לנהל ולהשתמש בכישוריהם של עובדים על מנת להוביל

30 ביוני 2015 20:30 סגור לתגובות על שימור עובדים talent management zafi קרא עוד ←
סדנת פרגון / פעילות פרגון

סדנת פרגון / פעילות פרגון

במצבים חברתיים רבים מדי אנחנו כבר לא רגילים לפרגן, למרבה הצער, ומשום כך נחלש מעט שריר הפידבק החיובי שלנו, למרות

30 ביוני 2015 20:25 סגור לתגובות על סדנת פרגון / פעילות פרגון zafi קרא עוד ←
ניהול מו”מ

ניהול מו”מ

כמה פעמים ניהלתם מו״מ בחייכם בכלל ובעבודה בפרט? התשובה ברורה: כמספר הפעמים בהם נתקלתם בתגובה ״לא״. בנקודה זו בדיוק החל

30 ביוני 2015 20:20 סגור לתגובות על ניהול מו”מ zafi קרא עוד ←
ניהול משא ומתן

ניהול משא ומתן

–          אז כמה זה עולה לי בסוף? –          רק 350 ₪ בלבד לחודש –          מה “בלבד”? זה המון כסף, לא

30 ביוני 2015 20:15 סגור לתגובות על ניהול משא ומתן zafi קרא עוד ←
ניהול קונפליקטים

ניהול קונפליקטים

את המאמר שלפניכם אולי לא תבינו, אם תבינו, אולי לא תפנימו. לכן, אולי חבל על הזמן שלכם, וכדאי שתעברו למאמר

30 ביוני 2015 20:10 סגור לתגובות על ניהול קונפליקטים zafi קרא עוד ←
סדנאות ניהול

סדנאות ניהול

מי הוא המנהל הטוב באמת?   האם אתה מנהל טוב? לא משנה אם אתה זוטר בצוות או בכיר, בתחילת דרכך

30 ביוני 2015 20:00 סגור לתגובות על סדנאות ניהול zafi קרא עוד ←
הדרכת מנהלים

הדרכת מנהלים

מהו ניהול יעיל? האם ניתן להעצים יכולות ניהוליות?‏    לניהול יעיל בארגון יש השפעה קריטית על התפוקה.  מספר תובנות על

30 ביוני 2015 19:55 סגור לתגובות על הדרכת מנהלים zafi קרא עוד ←
פיתוח מנהלים בכירים

פיתוח מנהלים בכירים

עולים מדרגה – מנהיגות נרכשת בדרגים הבכירים   אומרים לנו כי מנהיגים נולדים, ממש כמו יכולת ציור או כתיבה: או

30 ביוני 2015 19:50 סגור לתגובות על פיתוח מנהלים בכירים zafi קרא עוד ←
פעילות גיבוש

פעילות גיבוש

פעילות גיבוש כחלק מאסטרטגיה ארגונית לפיתוח המשאב האנושי    לאחר שעברו כמה שנים מסיפור המבול, החל הדור המאוחד שהלך וגדל

30 ביוני 2015 19:45 סגור לתגובות על פעילות גיבוש zafi קרא עוד ←
פעילות גיבוש indoor outdoor

פעילות גיבוש indoor outdoor

כיום, כמעט ולא תוכלו למצוא ארגון המאגד מס’ עובדים תחת קורת גג אחת, שלא מוציא את בעלי התפקידים השונים לפעילות

30 ביוני 2015 19:40 סגור לתגובות על פעילות גיבוש indoor outdoor zafi קרא עוד ←
גיבוש מנהלים

גיבוש מנהלים

פעם אמר לי מנכ”ל שחברה גדולה שכשהוא קיבל את התפקיד הוא היה בטוח שהוא הגיע אל המנוחה והנחלה. אולם במבט

30 ביוני 2015 19:30 סגור לתגובות על גיבוש מנהלים zafi קרא עוד ←
עבודת צוות

עבודת צוות

יכולת עבודת צוות ברמה גבוהה בין העובדים איננה פריבילגיה עבור מנהלים ובעלי עסקים. בעל האינטרס מספר אחת לעבודת צוות יעילה

30 ביוני 2015 18:59 סגור לתגובות על עבודת צוות zafi קרא עוד ←
תרגילי מוח בעבודה

תרגילי מוח בעבודה

תרגילי מוח ® Brain Gym בעבודה בעולם העסקי המודרני של המאה ה-21 נראה כי האתגר הניהולי הגדול ביותר הוא יצירת

30 ביוני 2015 18:59 סגור לתגובות על תרגילי מוח בעבודה zafi קרא עוד ←
כושר מנהיגות בעבודה

כושר מנהיגות בעבודה

קורסי העשרה לעצמאיים – מפתחי מיומנויות וכושר מנהיגות בעבודה   קורסי העשרה מהווים חלק מההוויה של עובדים שכירים בארץ, וחלק

30 ביוני 2015 18:59 סגור לתגובות על כושר מנהיגות בעבודה zafi קרא עוד ←
מאצילי סמכויות

מאצילי סמכויות

שמעון פרס אמר פעם שמי שלא חולם לא מצליח. האומנם? יצאנו לבדוק..   פילדמרשל ברנרד לו‏ מונטגומרי היה גנרל בריטי

30 ביוני 2015 18:58 סגור לתגובות על מאצילי סמכויות zafi קרא עוד ←
הערכת עובדים

הערכת עובדים

מדוע חשוב לעשות הערכת עובדים בחברה? הערכת עובדים הפכה לאחת מהפרקטיקות הניהוליות החשובות ביותר בהם משתמשים מנהלים כחלק משגרת העבודה.

30 ביוני 2015 18:57 סגור לתגובות על הערכת עובדים zafi קרא עוד ←
  • פיתוח מנהלים
    • סדנת מנהיגות
    • קפסולת המנהיגות
    • אומנות הניהול
    • חדר כושר לניהול
    • המנהל כחדשן
    • ניהול קונפליקטים
    • ניהול משא ומתן
    • פיתוח צוות
    • שימוש בנרטיב בניהול
  • סדנת מכירות
    • מכירה טלפונית
    • מכירות שטח
    • סדנת שימור לקוחות
    • התנהגות ממוקדת לקוח
    • העברת מסרים
    • שימוש בסיפורים במכירות
  • סדנאות גיבוש
    • סדנאות גיבוש צוות
    • גיבוש למגזר הרפואי
    • גיבוש לעורכי דין
    • פעילות גיבוש
  • פרזנטציה
    • פרזנטציה לסטארט אפ
    • פרזנטציה במכירות
    • פרזנטציה מול מצלמה
    • סדנאות פרזנטציה בלשכת המסחר
    • פרזנטציה לעורכי דין
    • פרזנטציה + סרטון שווקי
    • כל פרזנטציה היא הצגה
  • סדנאות למשרד החינוך
    • מסיפור להצגה
    • כל העולם במה
    • אומנות הסיפור
  • הרצאות
    • הרצאת רושם ראשוני
    • הרצאת חשיבות התדמית
    • הרצאת שפת הגוף
    • הרצאה בסגנונות שיווק
    • הרצאה-מילה, תנועה וקול
  • הדרכה אישית
    • אימון אישי להצלחה עסקית
    • בניית פרזנטציות
    • בניית הרצאות
    • ראיונות עבודה
    • הכנה למכרזים
    • פחד במה
    • הופעה בתקשורת
  • תיאטרון סיפור
    • ערבי מספרי סיפורים
    • טיולים מספרים
    • סרטונים ממופעים
    • תיאטרון בית פרנקפורט
    • תיאטרון נועם בן אז”ר
    • תיאטרון פלייבק
    • תיאטרון תנועה-אנסמבל עיתים
    • תיאטרון דרממיה
    • במת מייצג

לשיחת ייעוץ חינם, התקשרו
052-8214167 או השאירו
פרטים ואחזור בהקדם:

[חזרה]
Share Buttons
Share on Google+
Google+
Share on LinkedIn
Linkedin
Share on Facebook
Facebook
אודות
אורה ברוך הדרכות החל בשנת 2005 בפיתוח ובבניית סדנאות השמות דגש על למידה אפקטיבית מגוונת וחווייתית. חבילות ההדרכה וההטמעה שאנו מציעים נתפרות בקפידה והן תוצאה של ניתוח וזיהוי צרכי הארגון, והבניית פתרון לשיפור הביצועים כולל יישום וליווי.
מאמרים אחרונים
  • האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה?
  • מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך
  • עשרת הדברות להעברת מסרים במדיה הדיגיטלית
  • !Career Waze must be Wise
  • מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה?
יצירת קשר
צרו עימנו קשר לכל שאלה ולקבלת ייעוץ ראשוני חינם...
טל: 052-8214167
מייל: info@orsipur.co.il
© כל הזכויות שמורות לאור סיפור | טלפון: 052-8214167   |   מייל: info@orsipur.co.il   |   קידום אתרים: Tzafi@zran