מידע כולל על סדנאות גיבוש, סדנאות יומיות של אורה ברוך הדרכות
לבחירתכם מודל של סדנאות גיבוש לפיתוח מיומנויות רכות ולמידה חווייתית.
בארגונים קטנים הכוללים מספר עובדים ומנהל וגם בארגונים גדולים יותר המורכבים מהיררכיית סמכויות של דרגות שונות של עובדים, קיים דגש על יצירת גיבוש בין העובדים לעובדים, המנהלים לעובדים ולמנהלים לבין עצמם ליצירת סביבת עבודה דינמית המספקת תפוקה והכנסה גדולה יותר לעסק.
במרכז סדנאות הגיבוש עומד הצורך בשיפור מיומנויות תקשורת בקרב ההנהלה והעובדים בחברות ובארגונים על מנת להגיע למקסימום תפוקות שזהו גורם הכרחי לכל עסק אפשרי. כאשר העובדים מכירים אחד את השני ברמה מעמיקה יותר, מגובשים ומאוחדים יותר- הם פועלים כמקשה אחת. כל עובד ומנהל יודע איפה הוא עומד בעבודה שלו בהתאמה לשאר העובדים ומעבר לכך, כולם יודעים שהם יכולים להיעזר ולהסתמך אחד על השני. הריחוק נעלם בין כולם והם נוהגים בטבעיות וחופשיות.
כאשר העובדים וגם המנהלים מכירים אחד את השני בצורה קרובה יותר וללא ריחוק, היעילות עולה מפני שיש שיפור בתקשורת- העובדים מצדם יודעים מהי הציפייה של המנהלים ומהם המטרות שלהם והעובדים והמנהלים יודעים מהו התפקיד וההתקדמות של כל עובד- תקשורת טובה זו יוצרת סינרגיה במקום העובדה ועל ידי כך מונעת בלבול, תפקוד לא יעיל ואפילו יוצרת פתרונות לבעיות של העובדים או המנהלים.
לעיתים העובדים נתקלים בגורם בעבודה שיוצר אצלם קושי- יכול להיות שיש להם סכסוך עם עובד אחר או שהגישה של מנהל העבודה לא מובנת להם. מכשולים כאלו בעבודה יכולים להשפיע בצורה משמעותית על התפוקה של העסק, הם יוצרים אווירת עבודה שלילית ולא מועילה וגורמים להרגשת מרמור וחוסר שביעות רצון של העובדים- מכך אפשר להימנע בקלות על ידי יצרית קרבה בין העובדים והמנהלים ויצירת דפוסי תקשורת טובים ויעילים. כמו בכל קשר, יצירת פתרונות והבנה הדדית תלויה אך ורק ברמת הגיבוש של המעורבים, כבוד הדדי ותקשורת בריאה.
סדנאות גיבוש מאופיינות בלמידה התנסותית, בהשגת תוצאות בתחום ניהול, עבודת צוות, תקשורת בין אישית, שינוי תפיסה והעלאת המורל והמוטיבציה. הן מחברות בין תובנות מעולמות עיסוק שונים (תיאטרון אימפרוביזציה, אמנות הסיפור, פסיכודרמה) לתרבות הארגונית, דבר שהופך את הלמידה לחוויה בלתי נשכחת, ייחודית ומלמדת במיוחד. הסדנאות נותנות לעובדים ולמנהלים הזדמנות לצאת מהתחום שלהם ומחממת העסק שלהם ולהיות מעורבים בתחום אחר, מופשט ורגשי יותר. הם נכנסים לעולם הסיפורים, ההצגות והתיאטרון ועל ידי כך מתחברים בצורה חברתית ויוצאת דופן אחד לשני- הם מקבלים תובנות על היחסים ביניהם דרך חשיבה שונה וקבלת פרופורציה חדשה דרך הסיפורים וההצגות.
קיימות סדנאות גיבוש שונות:
- סדנאות גיבוש והעצמה באמצעות תיאטרון אימפרוביזציה ופסיכודרמה
- סדנאות גיבוש לסגל הרפואי
- סדנאות גיבוש לעורכי דין
- פעילות גיבוש
סדנאות גיבוש הינן בעלות ערך רב לעסק ולכל אחד מהאנשים הפעילים בו. הן יוצרת תחושה של קרבה בין העובדים לבין עצמם והמנהלים שמעוררת הזדהות, רצון לעזור ולעבוד באווירה נעימה וטובה יותר שמועילה גם להם וגם לתפוקה וההכנסה של בית העסק.