עדיין, על אף השינויים מרחיקי הלכת בהשכלת נשים כיום וההוכחות החותכות בדבר יכולתן בניהול וקבלת החלטות, נשים נתפסות כמי שצריכות להוכיח את עצמן לאורך זמן. יכולתן להנהיג עדיין מוטלת בספק לעומת התפיסה של גברים כבעלי פוטנציאל מנהיגותי. מנהיגות עסקית, כמו מנהיגות פוליטית עדיין נתפסת כזירה גברית ונשים אינן נמדדות על סמך פוטנציאל אלא על סמך ביצוע ארוך טווח.
נשים רבות בימים אלו מחכות שהמשבר יעבור ואינן דוחפות לקידום נשים בעבודה. בהחלט חבל. ההזדמנות שקיימת עבורך לקידום בתקופת משבר היא הזדמנות שלא תחזור על עצמה.
בתקופת משבר ישנה הזדמנות נהדרת לייצר סביבה מתאימה לבלוט ולהראות את כישורייך. מנהיגות וניהול נמדדים גם בזמני משבר. לכן נצלי את המשבר לייצר עבורך הזדמנות לבלוט. הנה שבעה טיפים חשובים שתוכלי ליישם כבר בימים אלו גם אם את עובדת מהבית:
- הגדירי מטרה ברורה לאן תירצי להגיע וקבעי את הדרך מהמקום בו את נמצאת כיום ועד ליעד
קבעי יעד, צייני את המקום בו את נמצאת היום ואז נסי לתאר את המסלול שיוכל להוביל אותך אל היעד. לדוגמא, אם את עובדת מן המניין שהיעד שלה הוא תפקיד ניהולי – סמני מהם השלבים אותם תעברי בדרך לקבלת התפקיד הניהולי. השלבים יכולים להיות השלמת תואר נדרש, עיבוי ניסיון בתחום שחסר לך, הכרות עם ממשקי עבודה נוספים, קבלת תפקיד ביניים נוסף לפני הניהול ועוד.
המטרה חייבת להיות תחומה בזמן ואמצעים להשגתה.
- הבליטי עצמך – קדמי את עצמך בדרכים לגיטימיות
הצהירי על כוונתך להתקדם, הפגיני את היתרונות המקצועיים שלך ואת הישגייך, התנדבי למשימות מאתגרות, הפגיני אומץ, יכולות ומסירות אשר יבליטו את תדמיתך כמובילת דרך.
- השקיעי יותר מעמיתייך
השתדלי להתבלט יותר מהגברים בארגון בו את עובדת, התבלטי יותר מהם. היי מקצוענית. הפגיני מוטיבציה. קחי על עצמך משימות מאתגרות. התנדבי לעשות דברים שאחרים אינם מוכנים לעשות. מניסיוני היי בעלת ידע בכל נושא מקצועי כי עם ידע לא ניתן להתווכח.
זכרי, עבודה טובה והשקעה תניב תוצאות. אם זה לא יקדם אותך במקום העבודה הנוכחי, הניסיון והמוניטין שתצברי יקלו עלייך למצוא תפקיד אחר בתוך אותו ארגון או משרה במקום אחר.
- אסרטיביות – וותרי על תואר ה”מיידלה”
אל תפחדי להגיד ׳לא׳. הפגנת אסרטיביות במידה והבעת דעתך המקצועית גם כשהיא מנוגדת לדעתם של אחרים הן בדיוק התכונות שמחפשים אצל מנהל, כולל דרישה להעלאה בשכר או בדרישה לתקציב למשרה שלך. עמדי על שלך!
- שמרי על יחסים טובים עם קולגות בארגון שלך ומחוצה לו
דאגי לשמור על יחסים טובים עם קולגות בתוך הארגון ובארגונים דומים באמצעות “נטוורקינג” (ניהול קשרים). לשמירת קשרים יתרונות רבים: השגת מידע על משרות, הכרות עם מגמות והתפתחויות בתוך המקצוע ובקרב המתחרים. צרי קשר עם נשים בעמדות מפתח בחברה שלך, בתחום שלך או בכלל. את תתפלאי עד כמה את יכולה למצוא בהן מקור להשראה ולעזרה. אל תשרפי גשרים חשובים שיוכלו לעזור לך בהמשך הדרך.
- מותר לטעות
סביר להניח שתעשי טעיות במהלך קריירת הניהול שלך. זכרי שאף אחד לא נולד עם כלי הניהול בידיו. ניהול זה תהליך נרכש ודורש ניסיון. מותר לטעות. אם טעית חשוב להודות בכך, לטפל בזה ולהתקדם הלאה וללמוד מהטעויות. אל תתני לקולגות שלך או לעצמך לנטור לך על זה או להפריע לך בהמשך. - והכי חשוב, שמרי על ערנות
אם עברת על כל השלבים, בדקת את כל האפשרויות הגעת למסקנה שמקום העבודה הנוכחי שלך לא מאפשר לך להתקדם, כדאי להתחיל לחפש מקום בו תוכלי להגשים את שאיפותייך, אך לא לפני שדאגת להפוך כל אבן, תוך כדי שאת מעשירה את המיומנויות התעסוקתיות שלך ואת הניסיון הרלוונטי הדרוש למשרה אליה את שואפת להגיע.
גם אם תתקדמי או תקודמי, כל אלו יתווספו לקורות החיים שלך ויעזרו לך להתקדם לקראת התפקיד הבא.
מיכל שטיין יועצת ארגונית ועסקית
מובילה א. נשים לקידום שינוי והצלחה