טלפון: 052-8214167    |   מייל:  info@orsipur.co.il
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
כובעי דה בונו – מודל עבודה להנעת תהליכים בארגון

כובעי דה בונו – מודל עבודה להנעת תהליכים בארגון

30 ביוני 2015 22:55 סגור לתגובות על כובעי דה בונו – מודל עבודה להנעת תהליכים בארגון zafi

המודל של ששת הכובעים של ד”ר אדוארד דה בונו יכול להוות כלי יעיל לשיפור ומקסום יכולות המשאב האנושי בארגונים. הרעיון העומד מאחורי הגישה הוא, שבכל שלב שבו ארגון נדרש לקבלת החלטה, חייבות להיות בתוכו מגוון נקודות השקפה, כמה “כובעים בצבעים שונים”, המייצגים כל אחד דרך מחשבה אחרת שבסופו של דבר ייצרו את דרך הפעולה האופטימלית. כאשר מדברים על כובעי דה בונו, מתכוונים לשימוש בכמה דרכי חשיבה שונות, שבאמצעותן הארגון ישיג בחינה יעילה והוליסטית של המצב: חשיבה אופטימית או פסימית, פרקטית או יצירתית, חשיבה של “מחוץ לקופסה” או חשיבה מסודרת לפי כללים. הדבר חשוב במיוחד, כאשר הארגון עומד בפני שינוי או תהליך חדשני , הדורש התמודדות חדשה ולא מוכרת. באופן כזה כל אחד מצוות החשיבה החובש “כובע” מסוים, תורם את חלקו ליצירת הפרייה הדדית וחשיבה יצירתית, כשהמטרה היא למצוא את הדרך הטובה ביותר שבה יפעל הארגון לאור המצב החדש, או על מנת להניע תהליך של שינוי ארגוני.

האם מודל דה בונו רלוונטי לכל ארגון או שאולי עבור ארגונים מסוימים הוא מיותר?

כובעי דה בונו היא שיטה הדורשת ממנהלים בארגונים אורך רוח רב, כיוון שהשימוש בשיטה מחייב יכולת הקשבה מפותחת ולעיתים קרובות- התמודדות עם ביקורת. הדבר עלול להוות אתגר מיוחד עבור מנהלים מסוג מסוים. למשל כאשר מדובר במנהל נלהב המעוניין לקדם רעיון מסוים שהגה, וקשה לו להקשיב לדעותיהם של הכפופים לו, יעילים ורלוונטיים ככל שיהיו- הוא יתקשה לשלב את השיטה בתהליך ההנעה של הרעיון שלו. מנהל כזה עלול להיות בסופו של דבר ריכוזי מדי, ולייצר לעצמו סגנון שלא ישרת את הארגון  ולא יטפח תקשורת מיטבית. לעומת זאת, ארגונים שישכילו לשלב את המודל בתהליכי קבלת ההחלטות שלהם, ייטעו בעובדיהם תחושה של ערך- כיוון שהעובדים יידעו כי הרעיונות שלהם ודעותיהם, באים לידי ביטוי בדרך שבה הארגון עובד בפועל, או לפחות מיוצגים כראוי בישיבות הנהלה.

שילוב מודל הכובעים של דה בונו יכול להוביל את הארגון לפסגות חדשות

כאשר הנהלת הארגון עובדת בצורה של חשיבה יעילה וסיעור מוחות מאורגן, שעליו מדבר דה בונו במודל שפיתח- היא פנויה לקבלת החלטות משותפת ופורייה באמת. כל ארגון יכול להיתרם רבות על ידי השימוש בשיטת הכובעים של דה בונו, ובכך לנטרל חסמים והתנגדויות  ולעבוד בצורה יעילה הרבה יותר, כיוון שיינתן משקל זהה לכל דרכי הפעולה האפשריות והשלכותיהן האופציונליות בתהליך החשיבה, ומתוכן תיווצר בעצם דרך הפעולה המיטבית עבור הארגון הספציפי.

 

« הקודם
הבא »
  • פיתוח מנהלים
    • סדנת מנהיגות
    • קפסולת המנהיגות
    • אומנות הניהול
    • חדר כושר לניהול
    • המנהל כחדשן
    • ניהול קונפליקטים
    • ניהול משא ומתן
    • פיתוח צוות
    • שימוש בנרטיב בניהול
  • סדנת מכירות
    • מכירה טלפונית
    • מכירות שטח
    • סדנת שימור לקוחות
    • התנהגות ממוקדת לקוח
    • העברת מסרים
    • שימוש בסיפורים במכירות
  • סדנאות גיבוש
    • סדנאות גיבוש צוות
    • גיבוש למגזר הרפואי
    • גיבוש לעורכי דין
    • פעילות גיבוש
  • פרזנטציה
    • פרזנטציה לסטארט אפ
    • פרזנטציה במכירות
    • פרזנטציה מול מצלמה
    • סדנאות פרזנטציה בלשכת המסחר
    • פרזנטציה לעורכי דין
    • פרזנטציה + סרטון שווקי
    • כל פרזנטציה היא הצגה
  • סדנאות למשרד החינוך
    • מסיפור להצגה
    • כל העולם במה
    • אומנות הסיפור
  • הרצאות
    • הרצאת רושם ראשוני
    • הרצאת חשיבות התדמית
    • הרצאת שפת הגוף
    • הרצאה בסגנונות שיווק
    • הרצאה-מילה, תנועה וקול
  • הדרכה אישית
    • אימון אישי להצלחה עסקית
    • בניית פרזנטציות
    • בניית הרצאות
    • ראיונות עבודה
    • הכנה למכרזים
    • פחד במה
    • הופעה בתקשורת
  • תיאטרון סיפור
    • ערבי מספרי סיפורים
    • טיולים מספרים
    • סרטונים ממופעים
    • תיאטרון בית פרנקפורט
    • תיאטרון נועם בן אז”ר
    • תיאטרון פלייבק
    • תיאטרון תנועה-אנסמבל עיתים
    • תיאטרון דרממיה
    • במת מייצג

לשיחת ייעוץ חינם, התקשרו
052-8214167 או השאירו
פרטים ואחזור בהקדם:

[חזרה]
Share Buttons
Share on Google+
Google+
Share on LinkedIn
Linkedin
Share on Facebook
Facebook
אודות
אורה ברוך הדרכות החל בשנת 2005 בפיתוח ובבניית סדנאות השמות דגש על למידה אפקטיבית מגוונת וחווייתית. חבילות ההדרכה וההטמעה שאנו מציעים נתפרות בקפידה והן תוצאה של ניתוח וזיהוי צרכי הארגון, והבניית פתרון לשיפור הביצועים כולל יישום וליווי.
מאמרים אחרונים
  • האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה?
  • מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך
  • עשרת הדברות להעברת מסרים במדיה הדיגיטלית
  • !Career Waze must be Wise
  • מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה?
יצירת קשר
צרו עימנו קשר לכל שאלה ולקבלת ייעוץ ראשוני חינם...
טל: 052-8214167
מייל: info@orsipur.co.il
© כל הזכויות שמורות לאור סיפור | טלפון: 052-8214167   |   מייל: info@orsipur.co.il   |   קידום אתרים: Tzafi@zran