טלפון: 052-8214167    |   מייל:  info@orsipur.co.il
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
כיצד מגבירים פרודוקטיביות בקרב עובדים ומנהלים?

כיצד מגבירים פרודוקטיביות בקרב עובדים ומנהלים?

26 באוגוסט 2018 4:55 סגור לתגובות על כיצד מגבירים פרודוקטיביות בקרב עובדים ומנהלים? zafi

מכירים את המושג – multi tasking? האמירה הראשונה המתקשרת עם המושג היא –”לנשים יש את זה ” : להן יש את היכולת לבצע מס’ משימות בעת ובעונה אחת על הצד הטוב ביותר. ובכן  החדשות הטובות הן  שלכל אחד מאתנו  גברים ונשים כאחד יש יכולת לייעל את ההתנהלות היומית שלנו .

מקומות עבודה רבים מתמודדים עם השאלה- האם באמת עודף משימות מוביל לפרודוקטיביות? אני תוהה אם המשוואה הזאת באמת נכונה……

מחקרים שנערכו בעולם בנושא פרודוקטיביות מצביעים על פרדוקס- מצד אחד בניית קריירה הינה מאפיין של הרצון להתפתח ולהגיע להישגים אך יחד עם זאת אם נבדוק כמה שעות ביום באמת מקדישים עובדים לעבודה נגלה שמעט מאוד. לפי הסקר חדש  productivity killers  52% מהזמן מבוזבזים על שיחות טלפון והודעות טקסט שאינם קשורים לתפקיד שלא לדבר על ביקורים ברשתות החברתיות וגלישה באינטרנט התופשים בין 35%-45% מהזמן ….

אז איך מתמודדים עם הנתונים הבעייתיים האלה? תומס אדיסון אמר פעם- “זמן הוא המשאב היחידי שלכל בני האדם יש במידה שווה, והיחיד שאף אחד לא יכול להרשות לעצמו לאבד או לבזבז.” אם נבין את קודי ההתנהלות של אנשים פרודוקטיביים באמת, אולי נקבל תמונת מצב ברורה יותר שעשויה להועיל לנו לשדרג את אופן ניהול הזמן שלנו גם בעבודה וגם בחיים האישיים. להלן מס’  טיפים ישימים.

  1. הכינו לו”ז למפרע לכל השבוע והיצמדו לביצוע המטלות שכללתם בו. על מנת שהלוז יהיה אפקטיבי במידה מקסימלית מומלץ לצרף דף מעקב שבועי שבו תכתבו את כמות המשימות השבועית אותה ביצעתם . במילים אחרות, קוד המפתח להתייעלות הינו סדר וארגון.
  2. דחיינות הינה תכונה שכל אחד מאתנו חווה או חווה במהלך החיים. אבל אצל אנשים פרודוקטיביים המושג דחיינות אינו קיים. יתרה מזאת, אנשים המנצלים זמנם ביעילות יעדיפו להפטר מאותן משימות שפוטנציאלית עלולות לבזבז זמן יקר ולזלול אנרגיות וכך לפנות מקסימום זמן לדברים חשובים.
  3. כאן המקום להמליץ לערוך רשימה המבדילה בין “חשוב” “צריך, “ודחוף” זוהי הדרך לתעדף מטלות שאינן דחופות לתחתית רשימת המטלות לביצוע.
  4. כפי שציינו זוללי האנרגיות הגדולים מכולם הם הודעות הטקסט וגלישה באינטרנט, ע”מ להתייעל הקצו זמן ידוע מראש במהלך יום העבודה לעבור ולבדוק דוא”ל וכך בשאר הזמן תהיו פנויים ותוכלו להבטיח רצף עבודה איכותי.
  5. התרכזו במשימה אחת כל פעם ,כך תבטיחו מקסימום ריכוז לביצועה
  6. על מנת לרדד עומסים מיותרים מצאו קולגות בעבודה עימם ניתן יהיה להתחלק בנטל. כך בו זמנית גם תעודדו אווירה של שותפות והדדיות וגם תשפרו את התדמית האישית שלכם.

יישום הטיפים המצוינים במאמר זה יגרום לשינוי מהותי בהתנהלות האישית והמקצועית שלכם ותגלו ש” 24  שעות ביום הן המון זמן אם יודעים להתנהל נכון “.

« הקודם
הבא »
  • פיתוח מנהלים
    • סדנת מנהיגות
    • קפסולת המנהיגות
    • אומנות הניהול
    • חדר כושר לניהול
    • המנהל כחדשן
    • ניהול קונפליקטים
    • ניהול משא ומתן
    • פיתוח צוות
    • שימוש בנרטיב בניהול
  • סדנת מכירות
    • מכירה טלפונית
    • מכירות שטח
    • סדנת שימור לקוחות
    • התנהגות ממוקדת לקוח
    • העברת מסרים
    • שימוש בסיפורים במכירות
  • סדנאות גיבוש
    • סדנאות גיבוש צוות
    • גיבוש למגזר הרפואי
    • גיבוש לעורכי דין
    • פעילות גיבוש
  • פרזנטציה
    • פרזנטציה לסטארט אפ
    • פרזנטציה במכירות
    • פרזנטציה מול מצלמה
    • סדנאות פרזנטציה בלשכת המסחר
    • פרזנטציה לעורכי דין
    • פרזנטציה + סרטון שווקי
    • כל פרזנטציה היא הצגה
  • סדנאות למשרד החינוך
    • מסיפור להצגה
    • כל העולם במה
    • אומנות הסיפור
  • הרצאות
    • הרצאת רושם ראשוני
    • הרצאת חשיבות התדמית
    • הרצאת שפת הגוף
    • הרצאה בסגנונות שיווק
    • הרצאה-מילה, תנועה וקול
  • הדרכה אישית
    • אימון אישי להצלחה עסקית
    • בניית פרזנטציות
    • הכנת הרצאות
    • ראיונות עבודה
    • הכנה למכרזים
    • פחד במה
    • הופעה בתקשורת
  • תיאטרון סיפור
    • ערבי מספרי סיפורים
    • טיולים מספרים
    • סרטונים ממופעים
    • תיאטרון בית פרנקפורט
    • תיאטרון נועם בן אז”ר
    • תיאטרון פלייבק
    • תיאטרון תנועה-אנסמבל עיתים
    • תיאטרון דרממיה
    • במת מייצג

לשיחת ייעוץ חינם, התקשרו
052-8214167 או השאירו
פרטים ואחזור בהקדם:

[חזרה]
Share Buttons
Share on Google+
Google+
Share on LinkedIn
Linkedin
Share on Facebook
Facebook
אודות
אורה ברוך הדרכות החל בשנת 2005 בפיתוח ובבניית סדנאות השמות דגש על למידה אפקטיבית מגוונת וחווייתית. חבילות ההדרכה וההטמעה שאנו מציעים נתפרות בקפידה והן תוצאה של ניתוח וזיהוי צרכי הארגון, והבניית פתרון לשיפור הביצועים כולל יישום וליווי.
מאמרים אחרונים
  • האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה?
  • מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך
  • עשרת הדברות להעברת מסרים במדיה הדיגיטלית
  • !Career Waze must be Wise
  • מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה?
יצירת קשר
צרו עימנו קשר לכל שאלה ולקבלת ייעוץ ראשוני חינם...
טל: 052-8214167
מייל: info@orsipur.co.il
© כל הזכויות שמורות לאור סיפור | טלפון: 052-8214167   |   מייל: info@orsipur.co.il   |   קידום אתרים: Tzafi@zran