טלפון: 052-8214167    |   מייל:  info@orsipur.co.il
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
מי כאן הבוס?

מי כאן הבוס?

18 ביולי 2019 2:41 סגור לתגובות על מי כאן הבוס? zafi

 
במדור צרכנות בעיתון ישראל היום, מתאריך 5.7 התפרסמה כתבה בשם “מי הבוס”. הכתבה עסקה  בנושא שילוב של סטודנטים בעולם העבודה או שילוב של ילידי דור ה Y בעבודה כיום.

מי אלו דור ה Y?

דור Y אלו שכבה של צעירים שנולדו בשנים 1980-2000.

המאפיין שלהם הוא הרצון לחיות “כמו שצריך” בלי לתת חשבון לעובר ושב שלהם. המרדף אחרי הכסף והקריירה הוא לא הדבר הכי חשוב להם והם לוקחים את הזמן.

עבודות הדחק נזנחו לטובת משרות מגניבות ומכניסות וגם מעסיקים שהשכילו להבין את הדור הזה נהיים יצירתיים ומוצאים דרך לספק את הסחורה כדוגמת עבודות כמו: טעינת קורקינטים, שליחויות בוטיק והתמחויות בזמן הלימודים תמורת שכר מלא.
“הדור הזה מעדיף חוויות על נכנסים”.
מעסיקים שהשכילו להבין למה דור Y זקוקים יוכלו להבין איך לגייס אותו ולשמר אותו בעסק שלו במודל חדשני ויצירתי. התפיסה של הכלכלה השיתופית, כלכלה חדשה המכונה גם Gig Economy המשלבת בתוכה כל אחד ואחת מאיתנו במודל כלוקחים חלק במודל הכלכלי -חברתי וגם מרוחים ממנו מוכיח את עצמו במקומות רבים.  כלומר דור ה Y רוצים שיהיה להם את החופש שלהם והעצמאות שלהם כחלק מחווית העבודה שלהם והמעסיק מבין שהוא יהיה חייב לאפשר את “הפרילנסיוריות” הזו כדי להשיג עובדים מחויבים עצמאים ומאושרים. תפיסת העולם הישנה של קביעות ושכירות הם כבר לא בלקסיקון.

בשיטה זו מתאפשרת גמישות הן למעסיק והן למועסק. מנכ”ל חברת יניב ריבלין לדוגמא, קיבל החלטה אסטרטגית שאיפשרה לציבור לקחת חלק בטעינת קורקינטים למרות שיכול היה באותה נשימה להקים אופרציה תפעולית של החברה עצמה. “הצפר” (המטעינים של הקורקינטים) הפך לתפקיד מבוקש מאוד לאורך כל השנה. הנ”ל מצביע על ביקוש גבוה ונאמנות לטווח ארוך. הסיבות לכך הם התגמול המשתלם וגם הקלות והנוחות.  תפקיד פשוט עם שעות גמישות.

בארה”ב לדוגמא יש עלייה חדה במספר הפרילסרים משנה לשנה והכלכלה החדשה מאפשרתם להם להתפרנס ולעבוד בגמישות מירבית.

אז מי כאן הבוס?

מעסיק שמבין את השינויים התדירים בעולמינו וישכיל להבין את מאפיני וצרכי הדורות (X, Y ו Z) ישכיל להוביל את העסק שלו להצלחה כלכלית תוך שימוש מקסימלי בהון האנושי.

–

כותבת המאמר: מיכל שטיין יועצת ארגונית (M.A) – מלווה מנהלים בכירים לשינוי וצמיחה.

 

 

« הקודם
הבא »
  • פיתוח מנהלים
    • סדנת מנהיגות
    • קפסולת המנהיגות
    • אומנות הניהול
    • חדר כושר לניהול
    • המנהל כחדשן
    • ניהול קונפליקטים
    • ניהול משא ומתן
    • פיתוח צוות
    • שימוש בנרטיב בניהול
  • סדנת מכירות
    • מכירה טלפונית
    • מכירות שטח
    • סדנת שימור לקוחות
    • התנהגות ממוקדת לקוח
    • העברת מסרים
    • שימוש בסיפורים במכירות
  • סדנאות גיבוש
    • סדנאות גיבוש צוות
    • גיבוש למגזר הרפואי
    • גיבוש לעורכי דין
    • פעילות גיבוש
  • פרזנטציה
    • פרזנטציה לסטארט אפ
    • פרזנטציה במכירות
    • פרזנטציה מול מצלמה
    • סדנאות פרזנטציה בלשכת המסחר
    • פרזנטציה לעורכי דין
    • פרזנטציה + סרטון שווקי
    • כל פרזנטציה היא הצגה
  • סדנאות למשרד החינוך
    • מסיפור להצגה
    • כל העולם במה
    • אומנות הסיפור
  • הרצאות
    • הרצאת רושם ראשוני
    • הרצאת חשיבות התדמית
    • הרצאת שפת הגוף
    • הרצאה בסגנונות שיווק
    • הרצאה-מילה, תנועה וקול
  • הדרכה אישית
    • אימון אישי להצלחה עסקית
    • בניית פרזנטציות
    • הכנת הרצאות
    • ראיונות עבודה
    • הכנה למכרזים
    • פחד במה
    • הופעה בתקשורת
  • תיאטרון סיפור
    • ערבי מספרי סיפורים
    • טיולים מספרים
    • סרטונים ממופעים
    • תיאטרון בית פרנקפורט
    • תיאטרון נועם בן אז”ר
    • תיאטרון פלייבק
    • תיאטרון תנועה-אנסמבל עיתים
    • תיאטרון דרממיה
    • במת מייצג

לשיחת ייעוץ חינם, התקשרו
052-8214167 או השאירו
פרטים ואחזור בהקדם:

[חזרה]
Share Buttons
Share on Google+
Google+
Share on LinkedIn
Linkedin
Share on Facebook
Facebook
אודות
אורה ברוך הדרכות החל בשנת 2005 בפיתוח ובבניית סדנאות השמות דגש על למידה אפקטיבית מגוונת וחווייתית. חבילות ההדרכה וההטמעה שאנו מציעים נתפרות בקפידה והן תוצאה של ניתוח וזיהוי צרכי הארגון, והבניית פתרון לשיפור הביצועים כולל יישום וליווי.
מאמרים אחרונים
  • האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה?
  • מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך
  • עשרת הדברות להעברת מסרים במדיה הדיגיטלית
  • !Career Waze must be Wise
  • מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה?
יצירת קשר
צרו עימנו קשר לכל שאלה ולקבלת ייעוץ ראשוני חינם...
טל: 052-8214167
מייל: info@orsipur.co.il
© כל הזכויות שמורות לאור סיפור | טלפון: 052-8214167   |   מייל: info@orsipur.co.il   |   קידום אתרים: Tzafi@zran