מי הוא המנהל הטוב באמת?
האם אתה מנהל טוב?
לא משנה אם אתה זוטר בצוות או בכיר, בתחילת דרכך או באמצע הדרך, השאלה אותה כל אחד חייב לשאול את עצמו הינה – אם אני מנהל, האם אני בעל כושר ניהול?
מדוע זה חשוב?
ריה”ל בספר הכוזרי מסביר את הדרישות ממלך. המלך האמתי והטוב באמת, הוא מי שיודע לשלוט על עצמו קודם כל במאת האחוזים, ללא סטיות, מי ששומע להחלטות של עצמו, מחליט ועושה. צורת התנהגות זאת נוגעת לכל תחומי החיים כמו כושר גופני, השכלה, שמחה, אחריות, זריזות מול עצלנות ועוד…
ובהקבלה,מנהל מקצועי הוא מי שהוא קודם כל יודע לנהל את עצמו, יודע לנהל את הזמנים של עצמו, יודע לשמור על קור רוח גם כשיש לחץ, יודע להציג לעצמו יעדים ולהשיג אותם. יודע לדבר עם עצמו ולנהל את הדו שיח המרובה משתתפים שמתרחש בתוך ליבו של כל אחד.
כל אחד הוא מנהל!
אין פטור מידיעת תורת הניהול, כולם חייבים לדעת לנהל, כשהדגש המרכזי הוא את עצמם, ומתוך כך גם את אחרים. שליטה העצמית, משפיעה על הסובבים לא באופן מיסטי אלא באופן ישיר, מתוך עצם המגע הישיר עם מנהל אמיתי.
סדנאות ניהול נועדו על מנת להקנות לכל אחד המעוניין בכך כלים לניהול נכון, ניהול עצמי וניהול צוותים ומשימות, ללמוד כיצד לשמור על אינטראקציה חיובית עם הסובבים, כיצד לעמוד במילה שלנו, כיצד להבין התרחשויות ולתת פתרונות יצירתיים מחוץ לקופסא כשנזקקים לכך.
סדנאות ניהול לבכירים
מנהלים בכירים רבים חשים כי כושר הניהול שלהם מספק, יחד עם זאת, על פי רוב מנהלים אלו יכול להיות מנהלים טובים הרבה יותר לו רק היו משפרים טכניקות התנהלות, או מקבלים זווית מבט אחרת על התפקוד שלהם.
אם רמת התפוקה של המחלקה שאני מנהל גבוהה בין כה וכה בשביל מה לי סדנאות ניהול?
ובכן, בהנחה שרמת התפוקה אכן הגיע למקסימום, אך האם רמת השחיקה בעבודה הגיעה למינימום? האם ההתנהלות בין העובדים, הדרך למציאת פתרונות לבעיות שצצות בטבעיות בכל מקום עבודה, האם גם דרכים אלו אופטימאליות?
המשתתפים בסדנאות ניהול לפיתוח מנהלים מוכיחים פעם אחר פעם שתמיד יש מה ללמוד באופן ההתנהלות, גם אם התפוקה היא מקסימלית, ישנם פרמטרים רבים נוספים במסגרת העבודה שיכולים להשתפר בצורה ניכרת.
הצטרפו אל סדנאות ניהול, בין אם אתם בכירים ובין אם אתם עובדים שלא בעלי תפקידים אחרים ותקבלו כלים שיסייעו לכם, בשגרת העבודה יומיומית