במצבים חברתיים רבים מדי אנחנו כבר לא רגילים לפרגן, למרבה הצער, ומשום כך נחלש מעט שריר הפידבק החיובי שלנו, למרות שהוא קיים. אנחנו בהחלט רוצים לקבל בעצמנו משוב אוהד, חיזוקים והמון פרגון כשאנחנו מצליחים ומגיעים להישגים. אבל אנחנו רוצים גם לקבל גם העצמה ומשוב בונה כשאנחנו זקוקים לתיקונים במקום ביקורת קטלנית. כדי לחזק אצלנו את היכולות לעבוד יחד תוך כדי פעילות פרגון הדדית אנחנו צריכים לפעמים לעורר את שריר הפרגון הזה מחדש. בפעילות פרגון מרוכזת לקבוצות אפשר להפעיל שוב את הנטייה הטבעית שלנו לאמפתיה ולקשירת קשרים תומכים. בדיוק לשם כך נועדה סדנת פרגון. סדנה כזאת מצוינת לכל קבוצה שיש לה מטרה לעבוד יחד בשיתוף פעולה, חיוביות הדדית, פרגון אמיתי בסביבת עבודה דינמית שלא שוכחת גם להדגיש את מה שאנושי.
מיומנות חברתית ואינטליגנציה רגשית
הבסיס לזיהוי הצרכים של האנשים בסביבתנו הוא פיתוח האינטליגנציה הרגשית שלנו יחד עם מיומנויות תקשורת והיכולת לחוש אמפתיה כדי לפרגן מספיק. כל זאת, מבלי לאבד גם את היכולת האנליטית שלנו לדון נקודתית ועניינית במטלות שמניבות תפוקה הכרחית. סדנאות גיבוש ופעילות פרגון הן סדנאות נדרשות ומבוקשות בקרב ארגונים שמבקשים ליצור סביבת עבודה אוהדת ותומכת, גיבוש מפרה ותורם בין עובדים לעובדים אחרים או מנהלים. סדנת פרגון מצוינת גם לכל קבוצה אחרת שפועלת יחד למטרה מסוימת ורוצה לפתח בין חבריה את הקשרים האישיים והמקצועיים מבלי להניח למחלוקות לשבש את היחסים והעבודה.
מה לומדים בסדנת פרגון כזאת?
ראשית, לומדים לא להיבהל מהמילה מישוב. תרגול של מישוב ביומיום יאפשר גילוי אמפטיה כחלק מהעצמה וגיבוש. נלמד מהו ההבדל בין משוב ופידבק חיובי לבין ביקורת ומה מתאים באיזה זמן ולאיזו מטרה. נתרגל תקשורת שבה מזהים נכון את כל המסרים המילוליים והלא מילוליים על מנת לאפשר לתת משוב הנכון לאדם שזקוק לו לא פחות .סדנת משוב חיובי ופעילות פרגון מסייעת לכולם להרגיש טוב יותר לא רק בסדנה עצמה, אלא גם נותנת כלים להמשיך להפעיל גישה זאת גם הלאה, כאשר נתקלים בכך במצבים שונים ומרגישים צורך לפרגן