כיום, כמעט ולא תוכלו למצוא ארגון המאגד מס’ עובדים תחת קורת גג אחת, שלא מוציא את בעלי התפקידים השונים לפעילות גיבוש. כולם כבר הבינו כי על מנת לפתח ולהשקיע בהון האנושי נדרשות פעילויות שונות הרבה מעבר לשעות העבודה הנדרשות , כדי שהצוות ייתן תפוקה טובה ויעבוד מתוך מסירות ונאמנות למקום .
פעילות גיבוש indoor
פעילות גיבוש זו יכולה לכלול סדנאות שונות המאופיינות בלמידה התנסותית, השגת תוצאות בתחום הניהול, תקשורת בין אישית, עבודת צוות, העצמה, העלאת המוטיבציה והמורל. במסגרת פעילויות הגיבוש המוצעות מתקיים שילוב וחיבור בין תובנות שונות מעולמות תוכן שונים כמו אמנות הסיפור, פסיכודרמה, תיאטרון אימפרוביזציה מוסיקה, צילום לתרבות הארגונית. כל זה הופך את הלמידה לחוויה ייחודית ,מלמדת ,הנטמעת בזיכרון לזמן ממושך. סדנאות הגיבוש הללו נותנות לעובדים כמו למנהלים את ההזדמנות לצאת מהתחום שבו הם נמצאים ולהתנסות במשהו אחר רגשי ומופשט, דבר הגורם ליצירת קשרים ידידותיים וחברתיים ולפיתוח דרך חשיבה שונה ונקודת מבט אחרת רחבה יותר.
פעילות גיבוש outdoor
פעילות הכוללת יציאה לפיקניק או למסעדה. או טיול ארוך מחוץ לעיר, ויש ארגונים המרחיקים לכת ושיכולים לפרגן אף כמה ימי נופש במלון, בארץ או בחוץ לארץ. לא משנה מה תבחרו, הכי חשוב שתשכילו ליצור אוירה נחמדה וכיפית. אוירה שתיצור אחווה ושיתוף פעולה בין הצוות. זה מה שיגרום לצוות להתלכד לטובת הארגון.
מי יארגן פעילות גיבוש?
מעוניינים בסדנאות indoor ו/או outdoor הכוללות תכנים חווייתיים שונים המותאמים אישית לצרכי הארגון ולתרבות התוכן הייחודית לו? כדאי מאוד להפקיד את האחריות בידי אנשי מקצוע בתחום. הם יעשו זאת הכי טוב.
עולה מהאמור לעיל שימי גיבוש לעובדים אינם בגדר ‘מותרות’ לעסק. מי שמרוויח בסופו של דבר זהו העסק בעצמו.