טלפון: 052-8214167    |   מייל:  info@orsipur.co.il
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
פעילות גיבוש

פעילות גיבוש

30 ביוני 2015 19:45 סגור לתגובות על פעילות גיבוש zafi

פעילות גיבוש כחלק מאסטרטגיה ארגונית לפיתוח המשאב האנושי

 

 לאחר שעברו כמה שנים מסיפור המבול, החל הדור המאוחד שהלך וגדל בעיר בבל לבנות מגדל, ראש המגדל יועד כידוע להסתיים בשמיים, , אך ה’ בלבל את שפת הדור מאוחד וברא 70 שפות, כך שכאשר אחד ביקש פטיש, השני חשב שהוא מקלל אותו, והשלישי הביא מסמר כשהרביעי ביקש מסור. מאז אנחנו בעלי שפות שונות ונטולי אחדות. השפה היא הכוח המאחד, התקשורת בונה.

האם אתה בטוח שהעובדים שלך מדברים באותה השפה?
האם אתה בטוח שברגע שלאחד מפריע משהו, השני יודע את זה ומקשיב לו?
האם כולם בחברה יודעים כיצד  לסייע אחד לשני, הן בין הדרגים השונים ובצוותים עצמם?

היכולת לדבר, היכולת לתקשר, היכולת להסביר בצורה שתהיה מובנת לשני והיכולת של השני באמת להבין, להכיל  קשורה לחלוטין לסוג הקשר הקיים בין כולם.

אחת הדרכים המשמעותיות ביותר לחיזוק הקשרים בחברה, במוסד או בארגון היא על ידי פעילות גיבוש. באמצעות פעילויות גיבוש הן העובדים והן ההנהלה משתתפים בפעילות גיבוש שמטרתה להכיר אחד את השני ולקבל תובנות חדשות, הם זוכים לקבל כלים משמעותיים שלא יסייעו להם רק באותם הפעילויות, אלא שילוו אותם  הלאה למקום הפעילות האמיתית – העבודה.

במטלות היומיומיות של העבודה כרוך לחץ רב, אנשים נוטים להתמכר ללחץ, ולשכוח ליצור קשרים ברמה הבסיסית, להבין אחד את השני וללמוד לדבר באותה השפה, באמצעות פעילות גיבוש המותאמות לצרכים החברה או הארגון, יוכלו המשתתפים להכיר אחד השני טוב יותר וללמוד לתקשר טוב יותר.

 עובדים  בכל ארגון או חברה יכולים לתת יותר!
בעולם שבו כל ספקית שירות מבטיחה לתת יותר, גם ההנהלה יכול לתת יותר. באמצעות השקעה בצוות העובדים ניתן ליהנות מהגברת תפוקה, ייעול תהליכים, הגברת מוטיבציה בקרב כל בעלי התפקידים, החל  מהמזכירה ועד לצוות ההנהלה הבכיר.

אינטראקציה בין עובדים היא הכלי המשמעותי ביותר לייעול המוסד, הארגון או החברה, התאמה אישית של פעילות גיבוש לעסק ולאופי העובדים תשפר באורח משמעותי את האינטראקציה בין העובדים, ומתוך כך תפוקת העסק תגדל- זוהי משמעות תקשורת דו כיוונית בונה במיטבה.

« הקודם
הבא »
  • פיתוח מנהלים
    • סדנת מנהיגות
    • קפסולת המנהיגות
    • אומנות הניהול
    • חדר כושר לניהול
    • המנהל כחדשן
    • ניהול קונפליקטים
    • ניהול משא ומתן
    • פיתוח צוות
    • שימוש בנרטיב בניהול
  • סדנת מכירות
    • מכירה טלפונית
    • מכירות שטח
    • סדנת שימור לקוחות
    • התנהגות ממוקדת לקוח
    • העברת מסרים
    • שימוש בסיפורים במכירות
  • סדנאות גיבוש
    • סדנאות גיבוש צוות
    • גיבוש למגזר הרפואי
    • גיבוש לעורכי דין
    • פעילות גיבוש
  • פרזנטציה
    • פרזנטציה לסטארט אפ
    • פרזנטציה במכירות
    • פרזנטציה מול מצלמה
    • סדנאות פרזנטציה בלשכת המסחר
    • פרזנטציה לעורכי דין
    • פרזנטציה + סרטון שווקי
    • כל פרזנטציה היא הצגה
  • סדנאות למשרד החינוך
    • מסיפור להצגה
    • כל העולם במה
    • אומנות הסיפור
  • הרצאות
    • הרצאת רושם ראשוני
    • הרצאת חשיבות התדמית
    • הרצאת שפת הגוף
    • הרצאה בסגנונות שיווק
    • הרצאה-מילה, תנועה וקול
  • הדרכה אישית
    • אימון אישי להצלחה עסקית
    • בניית פרזנטציות
    • בניית הרצאות
    • ראיונות עבודה
    • הכנה למכרזים
    • פחד במה
    • הופעה בתקשורת
  • תיאטרון סיפור
    • ערבי מספרי סיפורים
    • טיולים מספרים
    • סרטונים ממופעים
    • תיאטרון בית פרנקפורט
    • תיאטרון נועם בן אז”ר
    • תיאטרון פלייבק
    • תיאטרון תנועה-אנסמבל עיתים
    • תיאטרון דרממיה
    • במת מייצג

לשיחת ייעוץ חינם, התקשרו
052-8214167 או השאירו
פרטים ואחזור בהקדם:

[חזרה]
Share Buttons
Share on Google+
Google+
Share on LinkedIn
Linkedin
Share on Facebook
Facebook
אודות
אורה ברוך הדרכות החל בשנת 2005 בפיתוח ובבניית סדנאות השמות דגש על למידה אפקטיבית מגוונת וחווייתית. חבילות ההדרכה וההטמעה שאנו מציעים נתפרות בקפידה והן תוצאה של ניתוח וזיהוי צרכי הארגון, והבניית פתרון לשיפור הביצועים כולל יישום וליווי.
מאמרים אחרונים
  • האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה?
  • מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך
  • עשרת הדברות להעברת מסרים במדיה הדיגיטלית
  • !Career Waze must be Wise
  • מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה?
יצירת קשר
צרו עימנו קשר לכל שאלה ולקבלת ייעוץ ראשוני חינם...
טל: 052-8214167
מייל: info@orsipur.co.il
© כל הזכויות שמורות לאור סיפור | טלפון: 052-8214167   |   מייל: info@orsipur.co.il   |   קידום אתרים: Tzafi@zran