טלפון: 052-8214167    |   מייל:  info@orsipur.co.il
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
אורה ברוך הדרכות
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
  • דף הבית
  • אודותינו
  • הצוות
  • מבין לקוחותינו
  • לקוחות מספרים
  • אורסיפור בתקשורת
  • מגזין אורסיפור
    • פרזנטציה אפקטיבית
    • פיתוח מנהלים וחדשנות
    • שירות ומכירות
    • פיתוח אישי
    • סיפורים בתרבות האירגונית
    • תיאטרון אירגוני
  • יצירת קשר
תרבות דיון בארגון

תרבות דיון בארגון

30 ביוני 2015 20:40 סגור לתגובות על תרבות דיון בארגון zafi

היכולת לשמוע והכוח להישמע 

תרבות דיון אינה רק שם קוד הקובע כי יש לשמור על שקט בזמן שהאחר מדבר, ולנהוג בנימוס. שיח חיובי מתחיל בפנים, בתוכנו, בכנות שלנו, שאיננה תלויה באחר או בצורך לנהוג בגינונים.
חוסר הקשבה לאחר, אינה מעידה רק על גינונים לקויים אלא על שיבוש מהותי בהשקפה על הזולת. כשאנחנו לא משוחחים אחד עם השני בצורה נאותה, סבלנית וסובלנית, אנחנו עלולים לפספס את ההבנה של הצד השני. אנחנו לא קשובים לשמוע את מה שמטריד אותו באמת ומה חשוב לו. אנחנו מסתגרים בתוך המחשבות של עצמנו, דנים את השני לטיפשות וחוסר הבנה, מתרחקים ונאטמים לדעתו, ובכך מונעים מעצמנו תבונה נוספת. ובעצם, לעיתים, מתעמתים עם דעות ומחשבות של השני בלי סיבה אמיתית.

כיצד בונים תרבות דיון? 

כאמור, תרבות הדיון מתחילה בתוכנו, אך חשוב להדגיש, שהיא מתחילה זמן רב לפני השיח עצמו. זוהי, בראש ובראשונה, האמונה כי בצד השני יש גרעין אמת, ויש תמיד מה ללמוד. כשמגיעים כך לשיח, פתוחים וקשובים, אפשר להכיל את כל הדעות, להשמיע את הדעה שלנו, ולהפנים ולדחות את הדעות האחרות מתוך כבוד, וסבלנות ולא מתוך פזיזות, אגרסיביות וחוסר התחשבות בזולת.

תרבות דיון אינה יכולת מולדת. היא כישור נרכש. בני אדם, ככל שאר היצורים החיים, נוטים להיאבק על המרחב הציבורי שלהם בעולם, ועל הגדלת המרחב הפרטי שלהם על חשבון הזולת. אך למזלנו זוהי נטייה שאפשר לנהל. ההבדל בינינו לבין בעלי חיים אחרים מתחיל בדיוק בנקודות אלו – היכולת לא להילחם על מקום או דעות, אלא להכיל את הדעה של השונה, להגיע לפשרות, להבנות ולהתמקד במשותף ובמחבר במקום במפלג. זה ההבדל המהותי ביותר בינינו לבין חיות.
 

איך מנחילים דיון נאות בארגון? 

תרבות הדיון הינה גישה לחיים, קשה להורות לקיימה או לכפות אותה, ולצפות לתוצאות אפקטיביות. אך ניתן וחשוב להנחיל ערכים וגישות שיבנו אותה. באמצעות דרכים יצירתיות, כגון סדנאות והדרכות עובדים ניתן להנחיל את הגישות הנכונות את אותם וערכים. סדנאות העשרה ולימוד יוכלו לעורר בנו את ההבנה והחשיבות של דיון נכון, ובכך לתרום משמעותית לחוויית העובדים.

 

« הקודם
הבא »
  • פיתוח מנהלים
    • סדנת מנהיגות
    • קפסולת המנהיגות
    • אומנות הניהול
    • חדר כושר לניהול
    • המנהל כחדשן
    • ניהול קונפליקטים
    • ניהול משא ומתן
    • פיתוח צוות
    • שימוש בנרטיב בניהול
  • סדנת מכירות
    • מכירה טלפונית
    • מכירות שטח
    • סדנת שימור לקוחות
    • התנהגות ממוקדת לקוח
    • העברת מסרים
    • שימוש בסיפורים במכירות
  • סדנאות גיבוש
    • סדנאות גיבוש צוות
    • גיבוש למגזר הרפואי
    • גיבוש לעורכי דין
    • פעילות גיבוש
  • פרזנטציה
    • פרזנטציה לסטארט אפ
    • פרזנטציה במכירות
    • פרזנטציה מול מצלמה
    • סדנאות פרזנטציה בלשכת המסחר
    • פרזנטציה לעורכי דין
    • פרזנטציה + סרטון שווקי
    • כל פרזנטציה היא הצגה
  • סדנאות למשרד החינוך
    • מסיפור להצגה
    • כל העולם במה
    • אומנות הסיפור
  • הרצאות
    • הרצאת רושם ראשוני
    • הרצאת חשיבות התדמית
    • הרצאת שפת הגוף
    • הרצאה בסגנונות שיווק
    • הרצאה-מילה, תנועה וקול
  • הדרכה אישית
    • אימון אישי להצלחה עסקית
    • בניית פרזנטציות
    • הכנת הרצאות
    • ראיונות עבודה
    • הכנה למכרזים
    • פחד במה
    • הופעה בתקשורת
  • תיאטרון סיפור
    • ערבי מספרי סיפורים
    • טיולים מספרים
    • סרטונים ממופעים
    • תיאטרון בית פרנקפורט
    • תיאטרון נועם בן אז”ר
    • תיאטרון פלייבק
    • תיאטרון תנועה-אנסמבל עיתים
    • תיאטרון דרממיה
    • במת מייצג

לשיחת ייעוץ חינם, התקשרו
052-8214167 או השאירו
פרטים ואחזור בהקדם:

[חזרה]
Share Buttons
Share on Google+
Google+
Share on LinkedIn
Linkedin
Share on Facebook
Facebook
אודות
אורה ברוך הדרכות החל בשנת 2005 בפיתוח ובבניית סדנאות השמות דגש על למידה אפקטיבית מגוונת וחווייתית. חבילות ההדרכה וההטמעה שאנו מציעים נתפרות בקפידה והן תוצאה של ניתוח וזיהוי צרכי הארגון, והבניית פתרון לשיפור הביצועים כולל יישום וליווי.
מאמרים אחרונים
  • האם משבר זו הזדמנות לצמיחה וקידום בעבודה?
  • מתלבטת אם להתקדם בעבודה? הכתבה הזו בשבילך
  • עשרת הדברות להעברת מסרים במדיה הדיגיטלית
  • !Career Waze must be Wise
  • מה קורה כשאופטימסט ופסמיסט פוגשים את הקורונה?
יצירת קשר
צרו עימנו קשר לכל שאלה ולקבלת ייעוץ ראשוני חינם...
טל: 052-8214167
מייל: info@orsipur.co.il
© כל הזכויות שמורות לאור סיפור | טלפון: 052-8214167   |   מייל: info@orsipur.co.il   |   קידום אתרים: Tzafi@zran