אומנות הניהול

קהל יעד: 
מנהלים,  אנשי שיווק, ראשי צוותים, עורכי דין, רואי חשבון ואחרים

מטרת הסדנה:  
הכשרה לשיפור כישורי הופעה בחיים האישיים ובקריירה, רכישת יכולת לרתק קהל, לשכלל ולהעצים הופעה בפני קהל, לשפר תקשורת ונוכחות, ולהניע כפיפים לפעולה תוך שימוש באומנות הסיפור והמשחק.

סדנת אומנות הניהול – סדנה אינטראקטיבית חוויתית, מרתקת ומפתיעה, המשלבת ביצירתיות ובחדשנות שני עולמות שכביכול אינם קשורים זה בזה – עסקים והבמה. 

במסגרת סדנת אומנות הניהול המוגשת על ידי אורה ברוך, שחקנית, מספרת סיפורים, בונה ומנחה סדנאות בתקשורת לפי
מודל ה- NLP (ניתוב לשוני פיזיולוגי) בשתוף עם צוות מנחים, יחוו המשתתפים הפעלה חוויתית שבעקבותיה ינותחו החומרים שהועברו ויעובדו. הסדנה משלבת את אמנות הסיפור עם השפה התיאטרלית ומדגישה את ההבעה הגופנית העומדת במרכז ההתרחשות התיאטרונית. הרעיונות והתובנות שיצופו במהלך הסדנה, יתועלו לצורך הצגתם במהלך הסדנה עצמה ולחלופין בסיומה, כחלק מהפנמת הנושא ליצירת תהליך דינמי להתפתחות המשתתפים. משתתפי הסדנה ירכשו כלים לבניית סיפורים עיסקיים וסיפורי מכירה והצגתם, ותפותח יכולתם לעבד את החומרים העולים בסדנה ולשקף את התובנות לכדי יצירת חיבור בין תיאטרון וסיפור ובין הסביבה העיסקית.

שילוב סיפור ומשחק בעולם העסקים וההנאה החוויתית המופקת מתהליך הפקת הלקחים מכך, יוצרים חיבור אמיתי עם מקורות הכוח והעוצמה של כל אחד מאיתנו, ומאפשרים לנו לבחון את המציאות הארגונית והעיסקית בה אנו חיים ומתפקדים. כך מושפעת התנהגותנו ומוקנית לנו הזדמנות להתבונן במציאות העיסקית מנקודת מבט שונה המאפשרת שינוי וצמיחה. השימוש באמנות הסיפור  והמשחק על הבמה מנצל את המתח העולה במפגש שני עולמות מנוגדים אלו, ליצירת זווית הסתכלות חדשה ורעננה, שמובילה למציאת פתרונות בלתי שגרתיים לדילמות שונות בעולם העסקים.

השילוב בין תיאטרון ואמנות הסיפור שם דגש על תפקידם המרכזי של הרגשות בבדיקת תפיסות ופרספקטיבות שונות, ושואף להשיג שינוי התנהגותי המאפשר הגעה לתובנות חדשות באוירה יצירתית, רגועה, הומוריסטית ונעימה.
   
 תכני הסדנה:

• כוחם של הסיפור והמשחק – חוויה כבסיס לשינוי תבניות חשיבה ותגובות למצבים שונים
• שינוי התנהגותי המשפיע על התרבות הארגונית ועל התוצאות העסקיות
• טכניקות משחק וסיפור שמתחברות לעולם הפנימי של כלל משתתף בסדנה
• שימוש בחמשת החושים לפי מודל ה – NLP (ניתוב לשוני פיזיולוגי) והעצמתם ליצירת ארסנל עשיר וצבעוני של תגובות למצבים
• ביטול חסמים ויצירת פתיחות וסקרנות ללמידה ולקבלת שינויים
• מקומם המרכזי של רגשות בהשפעה על התנהגות חברתית
• קודי התנהגות בעולם העסקים הקוגניטיבי אל מול עולם הבמה היצירתי, הייצרי והספונטני
• שחרור ממעצורים והגברת יכולת האלתור באמצעות סיפור, משחק, מוסיקה ותנועה
• שימוש בתיאטרון אימפרוביזציה ובפסיכודרמה למטרות דיון בדילמות והתמודדות עם מצבי משבר עיסקיים
• שילוב החוויה הריגשית העולה מתוך תיאטרון וסיפור ועיבודה עם מפגש המציאות
• תובנות להחלת שינויי התנהגותי עיסקי
• הפקת לקחים ומינוף טעויות
• שיפור תקשורת ואווירה בסביבת העבודה המגבירות מחויבות וזיקה לארגון

 תרגול:

• סימולציות רלבנטיות מחיי ההתנהלות העיסקית
• אימפרוביזציה של חסמי תקשורת
• המחזות להבנת זה העומד מולך באמצעות פסיכודרמה
• אימון אישי באמצעות השילוב של תיאטרון וסיפור לשיפור פרזנטציה אישית, נוכחות ופיתוח עצמי
   

ואיזה כלים תקבל בסופו של תהליך?

• יכולת הכרה עצמית למטרות פריצה עיסקית
• כלים להתמודדות עם דילמות ובעיות 
• כלים המסייעים לצאת מאזור הנוחות ולהעיז
• כלים לפיתוח חשיבה יצירתית, שונה ומאתגרת בפתרון דילמות וחסמי תקשורת
• יכולת לחוות את עולם העסקים בדרך מיטבית ושונה
• שינוי דפוסי חשיבה מקובעים וגירוי היצירתיות למטרות תוצאות עיסקיות מירביות
• פיתוח כישורי מנהיגות והנעת כפיפים לפעולה