חבילות הדרכה ייחודיות המעניקות כלים למנהיגות וכלים להובלת תהליכי שינוי בארגונים ובחברות. ניתן לבחור בכל חבילה בין סדנאות יומיות ו/או תהליכיות
קהל יעד:
מנהלים בכירים, מנהלים בדרג ביניים, מנהלי צוותים ובעלי תפקידים אחרים.
“כל העולם במה” – המנהל כשחקן
סדנה אינטראקטיבית חוויתית המשלבת מיומנויות ניהוליות עם התנסויות מעולם התיאטרון. בבסיס הסדנה עומדת התפיסה לפיה ההתנסות בכלים תיאטרליים להבעת מסרים, לשיפור תקשורת ונוכחות מהווה בסיס לשינוי תבניות חשיבה ותגובות למצבים קונפליקטואליים בהתנהלות הארגונית. שילוב החוויה הרגשית העולה מתוך תיאטרון ועיבודה עם מפגש המציאות יצור תובנות להחלת שינוי התנהגותי, ישפר את התקשורת בין המנהלים לכפיפים ויגביר את המחויבות והזיקה של בעלי תפקידים שונים לארגון.
“סיפור טוב הוא כל הסיפור” –
השימוש בסיפור בעולם ניהול הידע בארגונים
סדנה יצירתית המקנה מיומנויות שימוש בסיפורים ככלי לאיתגור יכולת מנהיגות לשיפור יכולת ניהול, לגיבוש אסטרטגיה ארגונית ולניהול חדשנית בארגון. הסדנה שלנו מציעה הכשרה ותרגול שיציפו את מורכבות הניהול בעזרת חווית למידה שתאפשר חשיפה למקורות הכוח האישיים של המנהל ולסגנון הניהולי המאפיין אותו, דבר שיאפשר בחינה מחודשת של המציאות הארגונית.
ניהול סכסוכים וקונפליקטים
סדנה פעילה ויישומית המתמקדת בדרכי ניהול יצירתיים של משברים וישוב סכסוכים בארגון באמצעות תיאטרון אימפרוביזציה, דמיון מודרך ופסיכודרמה. תיאטרון האימפרוביזציה הוא כלי יעיל להצפת דילמות, לפישוט הסיטואציות הקונפליקטואליות ולהצגת זווית ראיה אחרת המקנה תובנות המאפשרות גמישות התנהגותית: במקביל טכניקות הפסיכודרמה בהן נשתמש יאפשרו למנהל “להיכנס לנעליו” של העובד ולהבין טוב יותר את השקפות עולמו.
כלי מנהיגות
בסדנה ילמדו המשתתפים לפעול מתוך יציבות וארגון עצמי-פנימי להתמודדות עם פעילויות הקשורות לניהול זמן, בו-זמניות והמשכיות, האצלת סמכויות והתמודדות עם דחיינות. המשתתפים ילמדו לבצע את משימותיהם ביעילות, בבהירות ובביטחון תוך שלווה פנימית. בנוסף, ירכשו המשתתפים כלים למיקוד ויכולת ניפוי תוך ראיית התמונה השלמה והפרטים שבה.
אילו כלים תקבלו בתום הסדנאות?
- התפתחות אישית והעצמה
- הגדלת מרחב השפעה ושכנוע
- שיפור היכולות להניע אנשים לפעולה
- כלים להתמודדות עם שינוי
- כלים לפיתוח חשיבה יצירתית
- פתיחת מרחבים חדשים לניהול
- הבנת חשיבות ערך הצוות להצלחה בעבודה
- חיזוק התיאום בארגון בין מנהלים לכפיפים