תמונה שווה אלף מילים, אך סיפור טוב שווה אלף תמונות
עולם הניהול
עולם הניהול במאה ה 21 מתמודד עם אתגרים חדשים המצריכים מנהלים להגיע לפתרונות בדרך יצירתית וחדשנית.
הנה כמה דוגמאות להתמודדויות כאלו:
- שימור עובדים בארגון רב דורי – העסקה של דורות שונים באותו ארגון יוצרים מגוון צרכים שעל המנהל ללמוד להכיר ולהתמודד כדי לשמר עובדים.
- גמישות– מנהל חייב למצוא מרחב גמישות רב יותר לעובדים כדי לשמור על מוטיבציה גבוהה ועל ידי כך להקטין ניוד עובדים.
- גדילה בהעסקת פרילנסרים /עצמאים וירידה בהעסקת שכירים – התנהלות ארגונית ומערכתית שונה מבחינת תשתיות כוח אדם.
- תרבות ארגונית – התמודדות עם שינויים מהירים בתרבות הארגונית.
אני מאמין
המרכיב האנושי הוא מרכז הארגון כשהמנהל הוא הכוח המניע והמוביל. מנהל היודע להשתמש בסטורי טלינג יוכל להעביר לעובדיו חוויה רב חושית שתוכל להוביל את הארגון לשינוי, חדשנות וצמיחה. היכולת לשלב סיפורים כחלק מהכלים הניהוליים היא אחת מהטכניקות הייחודיות של מנהל במאה ה- 21. סיפור לא רק מספר מציאות אלא יוצר מציאות ובזה כוחו ועוצמתו.
מה בסדנה
סדנת “קפסולת המנהיגות” מעמיקה את הקשר בין סוגי מנהיגים, וכישורי ניהול בעזרת השימוש בסטורי טלינג ע”מ לחזק את שריר הניהול.
הסדנה החדשנית מאפשרת להעביר מסרים ניהוליים בצורה מיטבית על מנת שייטמעו בזיכרון, יהוו גורם השראה, ישפרו תקשורת פנים ארגונית, ויניעו שינוי בעזרת השימוש בסיפורים.
מהם הכלים שתקבלו בסוף הסדנא:
- יכולת התמודדות טובה יותר עם סוגיות ניהוליות מגוונות
- הפעלת חשיבה יצירתית לפתרון בעיות יומיומיות ניהוליות בעזרת השימוש בסטורי טלינג
- ביסוס וחיזוק תחושת שייכות בין מנהלים ועובדים
על המנחות:
שילוב מנצח בין הגב’ אורה ברוך, מומחית לשימוש בסטורי טלינג כחלק אינטגרלי מהכשרה ניהולית בארגונים. מומחית לתקשורת בינאישית ובניית והגשת מצגות עסקיות.
לגב’ מיכל שטיין, יועצת ארגונית, מלווה מנהלים בכירים מומחית לפיתוח כישורי ניהול הוליד את הסדנה הייחודית, חדשנית – “קפסולת המנהיגות” המתמקדת בקשר בין עולם הניהול והשימוש בסטורי טלינג ע”מ לחזק את שריר הניהול.